Учебный год в школах близится к концу. Большинство подростков в летний период предпочитает отдыхать, однако есть и те, кто собирается работать.

Можно ли привлекать к выполнению работ несовершеннолетних в возрасте 15-16 лет в период каникул на основании гражданско-правового договора?

Действующее законодательство не запрещает заключать гражданско- правовые договоры с несовершеннолетними. Для заключения такого договора требуется получить письменное согласие законного представителя несовершеннолетнего.

По общему правилу, сформулированному в п. 1 ст. 21 ГК РФ, способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

Пунктом 1 ст. 26 ГК РФ установлено, что несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. Совершенная таким несовершеннолетним сделка действительна также при ее последующем письменном одобрении указанными лицами.

Исключение из приведенного правила составляют сделки, перечисленные в п. 2 ст. 26 ГК РФ, а именно: распоряжение своими заработком, стипендией и иными доходами; осуществление права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; внесение вкладов в кредитные организации и распоряжение ими; совершение мелких бытовых сделок. Их несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать самостоятельно.

В предварительном согласии должен быть определен предмет будущей сделки, на совершение которой дается согласие (определить предмет сделки означает описать ее правовое содержание). При последующем согласии (одобрении) должна быть указана сама сделка, на совершение которой дано согласие, а не только ее предмет. Такое согласие может быть выражено как в отдельном документе, так и зафиксировано в самом тексте договора, заключаемого с несовершеннолетним.

Причем согласия обоих родителей не требуется, достаточно согласия одного из них.

Таким образом, организация вправе заключать гражданско-правовые договоры с несовершеннолетними лицами от 15 до 16 лет при условии получения соответствующего согласия или последующего одобрения их законных представителей.

При этом надо иметь ввиду, что гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак в случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет.

Так, согласно ч. 2 ст. 13 Семейного кодекса РФ при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.

Кроме того, несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным по основаниям и в порядке, предусмотренным п. 1 ст. 27 ГК РФ (если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью).

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Заключение договоров с эмансипированными несовершеннолетними не требует согласия либо последующего одобрения со стороны третьих лиц.

Прокуратура г. Аргуна